為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升企業(yè)管理水平，選拔培育中層以上后備管理干部，2月16日，三星集團(tuán)舉行后備干部選拔暨管理技能培訓(xùn)班開班儀式并正式授課。
    開班儀式上，三星集團(tuán)人力資源部經(jīng)理韓延庭做了動員講話，表示，集團(tuán)公司投入大量人力、物力、財力組織此次培訓(xùn)班，彰顯了集團(tuán)公司對人才隊伍建設(shè)的重視程度，也體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)提升干部管理水平的決心。他同時對學(xué)員提出了三點要求：一是要求學(xué)員提高認(rèn)識，認(rèn)真嚴(yán)肅對待此次培訓(xùn)；二是要嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，積極參與課堂互動；三是學(xué)員要做到學(xué)有所得，學(xué)以致用，將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中去。隨后，兩位學(xué)員代表做了表態(tài)發(fā)言，表示會嚴(yán)以自律，積極學(xué)習(xí)，用優(yōu)異的成績回報公司。
    會上，人力資源部培訓(xùn)考核科負(fù)責(zé)人宣讀了培訓(xùn)紀(jì)律，表示，此次培訓(xùn)紀(jì)律將作為最終成績考核的重要組成部分，在為期8天的學(xué)習(xí)中，希望大家要有紅線意識，調(diào)整良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，利用培訓(xùn)為自己充電，爭做合格的后備干部。
    據(jù)悉，此次培訓(xùn)課程圍繞著中層管理干部技能提升（MTP）來開展，MTP源自美國，傳入日本后被廣泛推廣，取得了巨大成功。通過MTP培訓(xùn)，管理人員能夠統(tǒng)一認(rèn)識，帶領(lǐng)員工推動各種改善改革活動，充分調(diào)動員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而使企業(yè)蓬勃向上，充滿生機(jī)。
    在正式授課前，培訓(xùn)老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行了小組劃分，每個小組都設(shè)計了隊名、隊標(biāo)和口號。所有準(zhǔn)備工作完畢之后，張珍老師為學(xué)員帶來了精彩的MTP課程分享。張珍老師主要講述了MTP的兩大支柱：科學(xué)的方法和人性的管理。施曉林老師主要講解各種方法工具，并通過課堂活動互動來為學(xué)員論證科學(xué)方法的使用。
    培訓(xùn)課上，全體學(xué)員課堂紀(jì)律嚴(yán)明，踴躍發(fā)言，積極參與活動，主動回答問題，課堂氣氛非?；钴S，充分展現(xiàn)了參訓(xùn)員工良好的素養(yǎng)和學(xué)習(xí)力。學(xué)員們紛紛表示：會珍惜這難得的培訓(xùn)機(jī)會，努力做到學(xué)有所獲，培訓(xùn)有壓力更有動力，會積極面對選拔考試，爭取以優(yōu)異的成績回報公司。

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