古之立大志者，不惟有超世之才，必有堅忍不拔之志。從機械公司的一名普通職工，到機械公司行政辦公室主任，處處留下了他渴求知識的足跡。豐富的實踐經(jīng)驗、良好的邏輯思維判斷能力，使他在管理方面有很大突破。他就是機械公司原行政辦公室主任—崔君福。
　　崔君福1996年進入三星集團，先后擔任機械公司設(shè)備科科長、行政辦公室主任的崗位。十幾年的工作經(jīng)驗使他在工作中得心應手。自進入公司以來，他面對工作從不退縮，而是迎難而上。2003年在鋼結(jié)構(gòu)公司剛成立時，崔君福帶領(lǐng)全體電工對鋼結(jié)構(gòu)公司設(shè)備進行安裝并順利投產(chǎn)；2007年在機械公司搬遷前，崔君福和同事們一起加班加點的工作，順利將全部設(shè)備搬遷完畢，并按計劃開始生產(chǎn)；2009年，崔君福擔任行政辦公室主任。在擔任行政辦公室主任期間，他積極協(xié)調(diào)領(lǐng)導做好各項工作，幫助領(lǐng)導做好參考信息的收集，提供可參考的建議，并及時提出調(diào)整意見。
　　我們都知道辦公室工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜，但對于崔君福來說卻得心應手。他說過：從事辦公室主任工作，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運行圖，哪個該為，哪個不該為，哪個是重點，哪個是次要，應一清二楚，不能亂為。
　　崔君福憑著自己的實力，2009年，參加集團公司301后備干部選拔，通過努力成為一名301學員。今天，崔君福又積極投身于集團公司內(nèi)蒙原料基地的建設(shè)，為公司的大發(fā)展快發(fā)展奉獻著自己的心血和熱情。
　　崔君福，無論是工作思路、工作方法方面，他都敢于突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位多角度的思考問題，同時進行創(chuàng)造性思維，充分調(diào)動辦公室員工的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室的工作充滿生機和活力，在辦公室中形成良好的學習與競爭的氛圍，并推動機械公司快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。
　　一個民族沒有創(chuàng)新，就不能進步；一個企業(yè)沒有創(chuàng)新，就不能前進；一個項目沒有創(chuàng)新，就不能立足。一個團結(jié)務實的領(lǐng)導班子再加上一批即將脫穎而出的優(yōu)秀青年職員，機械公司的未來必將更加燦爛，三星集團的未來必將更加輝煌！

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