為進一步引導(dǎo)和鼓勵廣大干部員工立足本職，鉆研技術(shù)，促進技能水平再提升，近日，三星集團組織開展崗位技能實踐考試。三星集團各分公司班組長以上管理干部及技術(shù)、質(zhì)檢等相關(guān)崗位員工參加了此次考試。

　　這次考試是三星集團5月份召開的員工技術(shù)素質(zhì)提升動員大會上提出的公司人才優(yōu)化管理工作目標(biāo)之一，分為理論考試和實踐考試兩部分，技能考試活動得到了全體干部員工的積極響應(yīng)和熱情參與，目前理論考試已經(jīng)結(jié)束，從理論考試成績來看，達到了預(yù)期目的，現(xiàn)階段各公司正積極開展實踐考試。機械公司鋁罐車間根據(jù)車間工段共分拼板焊、包罐、封頭、焊接、總裝、數(shù)控下料及售后工段等進行考試，鋼制品車間分電焊工和車床工，考試內(nèi)容為車間內(nèi)現(xiàn)有生產(chǎn)加工任務(wù)，各考試工段由生產(chǎn)總監(jiān)現(xiàn)場查看、仔細查驗，嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行檢驗，最終成績將按照完成的時間與完成質(zhì)量評分。玉米產(chǎn)業(yè)公司壓榨車間、包裝車間，對員工流水線技能操作進行考試，職工在操作過程中是否規(guī)范操作、是否導(dǎo)致不合格品的產(chǎn)生，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進行評定。

　　通過技能實踐考試，員工之間很好地交流了工作經(jīng)驗，展示了自身所學(xué)所長，查找出了崗位操作中的不足，激發(fā)了學(xué)技術(shù)、練技能的積極性和主動性，對今后的生產(chǎn)運行起到了促進作用，也為公司進一步提質(zhì)量、促發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

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