為進一步了解和把握我集團廣大職工的思想狀況，讓集團公司領(lǐng)導更好的掌握情況，為正確決策提供可靠參考，增強工作的針對性、科學性和實效性，推進集團公司各項工作的順利開展。5月份，我集團組織開展了職工思想狀況問卷調(diào)查活動。

   此次調(diào)查問卷活動的內(nèi)容涉及職工思想、企業(yè)管理、工資福利、文化生活、領(lǐng)導水平等50個項目，于5月初正式開始，將于5月25日結(jié)束。由于本次調(diào)查問卷的方式非常新穎，可通過選擇或文字表達的形式真實的反映工作、生活中最實際的問題，員工們的積極性非常高漲?；顒又?，集團公司各分公司、各部門分頭組織落實，專職人員將調(diào)查問卷逐一發(fā)放到每位員工手中，要求一人填寫一份，如實反映實際情況，職工參與率達80%以上。廣大員工積極參與調(diào)查問卷活動，根據(jù)自身情況如實反映實際情況，從目前看職工們提出的意見或建議非常具體和具有可操作性。

   問卷活動開展以來，集團各分公司、各部門認真組織，加強督導，把這次調(diào)查活動作為加強企業(yè)管理的重要舉措來抓，作為改進思想政治工作的重要內(nèi)容來做，周密安排，精心組織，保證問卷發(fā)放單位的覆蓋率，體現(xiàn)答題職工的代表性，確保答卷過程嚴肅認真，確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實客觀，確保調(diào)查結(jié)果富有價值，圓滿完成了問卷調(diào)查工作。

   經(jīng)過近十天的綜合整理，最終的問卷調(diào)查結(jié)果將匯總后報送集團領(lǐng)導決策參考。