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新聞動態(tài)
山東三星集團組織開展干部行為準則培訓(xùn)測評

2019-07-29

  為進一步學(xué)習(xí)貫徹《山東三星集團干部行為準則》內(nèi)容,切實增強干部行為規(guī)范和作風(fēng)建設(shè),檢驗學(xué)習(xí)成果,近日,山東三星集團及分公司組織開展干部行為準則測評,集團公司部室經(jīng)理及分公司辦公室主任以上干部參加此次測試。

  本次測評,緊扣準則內(nèi)容,設(shè)置填空、簡答、問答、論述等四種題型,設(shè)置AB卷,測評內(nèi)容詳實,靈活考察干部學(xué)習(xí)成果和專業(yè)素養(yǎng);并抽調(diào)人員負責(zé)擬定試題、評測卷面,確保測驗結(jié)果真實有效。通過測評,公司全體干部對干部行為準則內(nèi)容掌握情況良好,皆能做到應(yīng)知應(yīng)會應(yīng)用,更有利于行為準則的深入貫徹實施及干部隊伍的后續(xù)管理工作。

  據(jù)了解,為持續(xù)優(yōu)化人力資源隊伍建設(shè),強勁企業(yè)發(fā)展軟實力,山東三星集團定期組織知識培訓(xùn)及成果驗收工作。此次測試,就是在緊張工作之余,組織開展的一次嚴謹、務(wù)實、全面的干部行為規(guī)范測驗。是規(guī)范干部行為,維護干部良好形象,達成干部作風(fēng)建設(shè)長效機制中的重要一環(huán)。對公司規(guī)章制度的深化落實,企業(yè)的健康有序發(fā)展具有積極作用。下一步,山東三星集團將持續(xù)完善干部考核制度,強化企業(yè)管理層乃至全體員工的行為規(guī)范工作,為構(gòu)建“充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當、忠誠可靠”的干部員工隊伍,進一步實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化、標準化、人性化管理而不懈努力。

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