為深入貫徹落實集團“十八字”方針，構(gòu)建知識性、學習型企業(yè)，不斷提高生產(chǎn)一線干部職工的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，10月上旬，山東三星集團組織開展第三季度職工專業(yè)職能考試。

本次考試由集團人力資源部、企管部相關(guān)負責人現(xiàn)場監(jiān)考。參考人員認真答卷，規(guī)范書寫。測試內(nèi)容主要圍繞應(yīng)知應(yīng)會、工藝執(zhí)行、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、體系管理、企業(yè)文化等方面，結(jié)合各崗位知識結(jié)構(gòu)要求，分門別類，有針對性地進行測評，旨在以考促學，以考敦行，確?？荚嚥涣饔谛问健？荚嚱Y(jié)束后，員工紛紛表示，通過測驗，能準確明晰專業(yè)不足之處，做到查缺補漏，精準填充，這對于快速提升個人素養(yǎng)，增強實操能力，提高企業(yè)文化認同感和團隊凝聚力極為有效。

據(jù)了解，為打造一支有知識、有技術(shù)、有思想的高素質(zhì)人力資源隊伍，每季度，三星集團都會組織開展相應(yīng)的專業(yè)技能考試。在以后的工作中，集團及各分公司將根據(jù)工作實際，通過技術(shù)培訓、技能競賽等多種方式補短板、提素養(yǎng)，激發(fā)員工工作熱情，優(yōu)化全員知識結(jié)構(gòu)，建立健全完善的人力資源培養(yǎng)體制，為企業(yè)發(fā)展儲備強有力的人才力量。

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