為進一步培養(yǎng)干部員工現代化管理思維，持續(xù)推進企業(yè)現代化管理制度建設，5月9日，山東三星集團組織開展《高績效管理與工作效率提升》專題培訓會。山東三星集團副總經理孫喜、集團機關全體人員、各生產單位辦公室主任參與培訓。

  培訓前，山東三星集團副總經理孫喜重申了培訓學習的重要性和必要性，要求現場干部員工牢固樹立“工作中學習 學習中工作”理念，抓住一切可以抓住的學習機會，學習新知識、新理念，努力成長為一支學習能力更強、綜合素質更高、成長后勁更足的干事創(chuàng)業(yè)隊伍。

  此次培訓特邀魯東大學人力資源創(chuàng)新與人才發(fā)展研究院院長、中國人力資源開發(fā)研究院理事馮彩玲現場授課。從“高績效目標與大目標”“高績效管理與價值鏈”“高績效管理與組織忠誠”“工作效率提升與科學管理”“工作效率提升與時間管理”“工作效率提升與壓力管理”“工作效率提升與工作-家庭平衡”等方面入手，馮院長結合國內外知名企業(yè)經典管理案例，深入淺出地講解了高績效管理和工作效率提升方式方法，通過漫畫、視頻等多種形式，為參訓人員帶來了一堂別開生面的職業(yè)技能培訓課。

  通過培訓學習，參訓人員開拓了視野，增加了現代管理學知識儲備，對如何提高工作效率、健全企業(yè)高績效管理體系有了更為明確的思路和業(yè)務規(guī)劃，更堅定了與企業(yè)同發(fā)展共成長的初心和信心。他們紛紛表示將圍繞企業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)深化學習研討，切實將學習成效落實到綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力提升上來。

  據了解，作為山東三星集團2021年新一階段全員培訓學習的第一站，此次培訓契合實際，指導性強，反饋良好，成效突出，為后續(xù)系列培訓活動的順利推進開了個好頭。以此為序，強化團隊素質教育，共創(chuàng)濃厚學習氛圍。會議強調，廣大干部員工要從思想上高度重視學習，擺正學習態(tài)度，珍視學習機會，吃透培訓內容，將理論學習與實干操作結合起來，努力營造“以學促干求發(fā)展 以干帶學抓落實”的良好氛圍，以切實提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務能力，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健高質量發(fā)展奠定堅實的理論基礎和智力支持。

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