時間一晃，杜曉娟在遼寧三星質檢崗位上，已經工作10年了。10年間，她用天平稱量價值，用滴管升華人生，兢兢業(yè)業(yè)踐行著自己的職業(yè)理想，踏踏實實描繪著自己的平凡人生。

  杜曉娟愛笑，無論是朝夕相伴的同事，還是初次謀面的陌生人，只要跟她攀談幾句，總會被她身上的樂觀、溫暖的氣質所感染，親切地稱她為“杜姐”。但若由此判定她只是個溫柔的“軟妹子”，那便是有點武斷了。其實，她身上的標簽可并非如此。

  她是質檢科勇敢無畏的“女漢子”。碰上采樣人員不足的情況，她會做足防護一馬當先上車采樣，上下攀爬中行動利落，毫無懼色，頗有些“巾幗不讓須眉”的膽識。

  其實，頭幾次爬上物料車時，她心里也是害怕的。特別是遇上有風的日子，爬上垛滿物料的車廂尚不容易，更不用提舉起幾斤重的取樣管開展工作了。每到這時，杜曉娟總會給自己打氣，既然上來了就得保質保量完成任務，決不能因為害怕而輕言退縮。她拉緊身上的安全繩，調整呼吸，穩(wěn)定心神，小心翼翼地進行采樣作業(yè)，反復幾次后便成功克服了畏高的心理障礙。

  她是質檢科設備維護的“小能手”。多年的工作經驗賦予了杜曉娟出眾的質檢技術，也練就了她處理設備故障的本領。無論是精巧的實驗儀器，還是大型的質檢設備，只要設備運行出現(xiàn)問題，杜曉娟總會第一時間進行技術鉆研維修，全力保障工作正常開展。

  有一天下班前，質檢科的紅外分析儀突然出現(xiàn)異響。她趕緊視頻聯(lián)系工程師查找故障原因，尋求更穩(wěn)妥的維修辦法。一邊商討，一邊實操，忙碌了近兩個小時，她才在工程師的遠程指導下，順利完成了故障維修，保障了設備的正常運轉。慢慢的，杜曉娟積累了豐富的質檢設備維修經驗，并總結了一套用好設備、用精設備、保養(yǎng)設備的方式方法。

  她是管理有方的一班之長，也是教導有術的“女師傅”。也許是女性身份的緣故，杜曉娟的管理方式更偏于柔性。在她看來，與其依靠手中的權力發(fā)號施令，不如通過朝夕相處的感情、適當?shù)募罴ぐl(fā)員工實干快干的主動性、內在潛力和創(chuàng)造精神，這樣用情感澆灌、培養(yǎng)出的團隊更具凝聚力和競爭力。

  五個人的團隊，大家一起商討工作規(guī)劃，一起探究新的質檢方法，一起討論如何更好地保障團隊工作質量，協(xié)同并進、相互配合中，團隊的工作質效實現(xiàn)了穩(wěn)步提升。但她清楚地知道，柔性管理并不意味著松散無度，嚴格執(zhí)行公司標準，嚴謹細致地做好手上的每一項工作，是杜曉娟對團隊的核心要求。

  強化團隊人員培訓是推行柔性管理的重要方式之一。對于這一點，杜曉娟更多地將其體現(xiàn)在“傳幫帶”上。為進一步提升團隊綜合素養(yǎng)，提高工作質效，杜曉娟時常對班組成員進行理論教授和技術指導，還心思巧妙地將質檢所涉及的基礎知識、操作規(guī)程、注意事項以圖文結合的方式展示出來，讓班組成員在寓教于樂中掌握質檢技術。當然，手把手指導實驗操作、必要的思想引導也是不可少的。經過長期持續(xù)的培訓學習，杜曉娟所帶領的質檢團隊職業(yè)素養(yǎng)明顯提高。

  平凡的崗位同樣能實現(xiàn)不平凡的人生價值，平凡的工作同樣能演奏出精彩的人生舞曲。杜曉娟只是一位平凡的女性，但她深愛著這份已經奮斗了10年的質檢工作。她常說：沒有三星提供的平臺，就沒有如今的自己，更沒有現(xiàn)如今幸福的小家庭。日復一日，年復一年，她堅守著自己初心和信念，愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻，為公司的發(fā)展壯大默默貢獻著自己的綿韌之力。

返回列表