【以心育新攜手共進】山東三星集團召開新員工交流座談會

日前，隨著山東三星集團“大干2023 奮斗創(chuàng)贏”攻堅創(chuàng)利行動的全面鋪展，更多的新人才、新力量充實融進到生產(chǎn)、技術、市場等職能崗位。為進一步了解新入職員工思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通平臺，自2月7日起，山東三星集團組織召開新員工交流座談會，更好地關愛新員工工作生活，關注新員工成長，引導其盡快融入三星大家庭。

在集團總部、長壽花食品精加工事業(yè)部、裕航合金等單位，每到一處，集團人力資源部部長潘來偉都與新員工面對面交流，向大家詳細解讀公司發(fā)展現(xiàn)狀、規(guī)模優(yōu)勢及目標愿景等，并現(xiàn)場與新員工積極互動溝通，了解其崗位工作情況，認真傾聽新員工心聲訴求。

座談會上，大家暢所欲言，新員工積極分享入職公司后的所感所想，反饋崗位適應和工作開展情況，并就工作、生活上遇到的問題進行溝通交流，對企業(yè)管理、制度執(zhí)行、培訓學習等提出意見和建議。潘來偉針對員工反映的問題現(xiàn)場給予回復，并安排相關單位負責人及時跟進，抓好落實。

對于新員工相關工作開展，他從兩個方面做了強調(diào)要求，一是當前集團正處于“大干實干全員創(chuàng)利”的起勢階段，希望新員工充分發(fā)揮聰明才智和個人所長，以良好的狀態(tài)盡快適應崗位，為企業(yè)發(fā)展注入新力量、增添新活力；二是“進了三星門，就是一家人”，集團各單位要以“家園文化”為抓手，一如既往關注新員工成長，注重新員工培養(yǎng)，幫助其在三星這個廣闊的發(fā)展平臺上實現(xiàn)更有規(guī)劃、更有價值的進步提升。

大家紛紛表示，通過面對面的溝通交流，增進了彼此了解，加深了對企業(yè)的全面認知，將倍加珍惜崗位平臺，加強自我學習，扎實開展工作，爭做優(yōu)秀三星員工，為公司新一輪的創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)展貢獻新力量。