為進一步夯實理論基礎功底，提升業(yè)務技能和績效水平，創(chuàng)造更加卓越的銷售業(yè)績，4月7日，山東三星集團組織全體業(yè)務人員開展業(yè)務技能測評工作。

本次測評活動由集團人力資源部牽頭組織，共分為筆試和情景化面試兩部分。為了確保測評工作的公平、公正，特邀請鄒平人才發(fā)展集團全程參與出題、監(jiān)考、閱卷及面試工作。

對于本次測評工作，集團及各分公司高度重視，今年3月份，集團公司還專門聘請知名營銷教練為全體業(yè)務人員進行理論強化培訓，全面促進業(yè)務人員綜合技能的系統(tǒng)提升，為本次測評工作的組織開展奠定了基礎。

期間，集團人力資源部聯(lián)合鄒平人才發(fā)展集團成立考務小組，科學設置考試題目，組織監(jiān)考人員細致布置考場，認真履行職責，嚴格要求考場紀律，嚴防弄虛作假。

筆試測評部分，契合專業(yè)所需，根據(jù)各單位崗位特點、產品賣點等內容，科學規(guī)劃編制了測評考卷，由業(yè)務技能技巧及行業(yè)、產品相關理論知識等組成。整個考場紀律嚴明，筆試所用試卷全部密封封存，現(xiàn)場啟封考試，參考人員準備充分，認真書寫作答。

面試過程中，結合日常業(yè)務開展及知識積累，參與面試人員在5分鐘的時間內對相應試題進行了積極作答，大家均思路清晰，分析透徹，表達流暢，且邏輯性強，充分展現(xiàn)了過硬的業(yè)務素質和理論儲備水平。

此次測評工作，不僅有效檢驗了業(yè)務人員的業(yè)務工作能力，還充分了解并掌握了業(yè)務人員的綜合技能水平，取得了良好效果，達到了預期目標，為后續(xù)業(yè)務人員的專項培育工作提供了有力的數(shù)據(jù)支持。

市場是企業(yè)發(fā)展的關鍵，業(yè)務人員更是企業(yè)的關鍵人才。今后，山東三星集團將著力強化業(yè)務培訓提升、學習團建等工作，定期開展團隊拓展培訓、業(yè)務技能測評等活動，構建科學的營銷管理體系和激勵機制，全力打造高素質、高績效營銷團隊，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強大源動力。

返回列表