11月10日，機械公司舉行“傳統(tǒng)文化與三口管理研討會”，公司車間主任以上領導，銷售部、質檢部、技術部等全體員工參加了此次研討會。
      研討會以10月15日、16日赴鄒平學習弟子規(guī)人員為班底，學習人員根據學習內容結合自身感受，從《弟子規(guī)》中摘選出自己感悟最深的話，并結合正在進行的三口管理實際工作情況進行講解。
     生產部經理李建春的講解內容為“凡出言，信為先，詐與妄，奚可焉”，他用鮮活的實例講解了信用的地位及作用，強調了“深入踐行”的重要性。銷售部經理李前進在講解“是非宜，勿輕諾，茍輕諾，進退錯”時強調了凡事量力而行，不輕易許諾，特別是合同簽訂中尤其重要。質檢部經理張民先在講解“事諸父，如事父，事諸兄，如事兄”時，強調在公司里奉行“員工的心，企業(yè)的心”，向對待自己的親人一樣對待周圍的同事。
     隨后，其他學習人員也相繼發(fā)言，闡述了自己對于弟子規(guī)學習的理解，三星集團副總經理劉尚民對大家的講解逐個進行了詳實到位的點評。最后，機械公司執(zhí)行經理李明利對本次研討會召開的必要性進行了重點強調，特別指出傳統(tǒng)文化是推行三口管理的內驅動力，將《弟子規(guī)》除總序外的七個篇章，結合正在開展的三口管理談了自己的看法，并向大家做出了“自我約束”的倡議。
     據悉，會議結束后，會議紀要將在機械公司各車間、科室宣傳欄進行張貼，供機械公司全體干部員工分享、學習，助力三口管理活動開展。

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