11月份，隨著學員畢業(yè)論文的陸續(xù)完成，我集團人才管理培訓中心———“301”二期后備干部人才培訓班圓滿結業(yè)。
       本期培訓班由定向培養(yǎng)的經(jīng)理助理和非定向培養(yǎng)的后備干部兩部分學員組成，共計28人，現(xiàn)分布在我集團各分公司及各部室擔任重要崗位。這28人是通過人力資源部及董事會的層層選拔最終確定下來的，是一支有潛力的精英隊伍；這28人以大學生為主，他們愛崗敬業(yè)、認同企業(yè)文化，是一支高素質(zhì)的人才隊伍。
       在對學員的培養(yǎng)中，我集團充分展現(xiàn)了對人才的重視，大力實施人才興企戰(zhàn)略。開學之初，公司重點出資派送學員脫產(chǎn)學習，赴山東大學管理學院參加了經(jīng)理人培訓班；培訓結束后，公司又為學員申請了我縣北大、清華MBA班的旁聽機會。同時，在人才管理培訓中心的組織下，學員接受了多種形式的授課、訓練活動，包括課堂授課、參觀學習、拓展訓練、調(diào)查研究等。
       在為期9個月的培訓中，學員不僅全面提高了對生產(chǎn)運營、市場營銷、行政管理、團隊建設、領導藝術等的認識和能力，而且培養(yǎng)了對“301”的團隊自豪感和團隊自信心。他們時刻以一個后備干部的角色要求和勉勵自己，不斷在自己的崗位上創(chuàng)造出成績，同時在自己的職業(yè)生涯中力爭突破。他們之中有的從科室職員晉升為辦公室主任，有的從業(yè)務骨干提升為業(yè)務經(jīng)理，大部分學員都成為了所在部門的骨干員工。據(jù)悉，我集團“301”三期后備干部人才培訓班正在籌劃組建之中。

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