為深入貫徹集團公司“轉變工作作風，提高工作效率”的指示精神，進一步強化內(nèi)部管理，規(guī)范工作行為，營造心齊風正、健康和諧的良好氛圍，近日，三星集團賓館組織全體員工開展“正風氣、強管理”教育培訓活動。
    三星集團副總經(jīng)理襲祥水、企管部、紀檢部等部門相關負責人參加了此次培訓。
    據(jù)悉，本次教育培訓活動共分為動員學習、自查自糾、建章立制三個階段。培訓會上，三星賓館負責人總結了賓館內(nèi)部目前存在的相關問題，闡述了本次教育培訓活動的意義及學習集團《員工手冊》的重要性。 
    三星集團副總經(jīng)理襲祥水對本次活動做了重要指示。他首先對三星新賓館投入使用以來，在人員管理、菜品質量等方面所取得的成績表示肯定。隨后，他針對賓館在日常管理、工作作風等方面存在的問題做了重要講話。要求三星賓館進一步完善管理制度，加強內(nèi)部管理，并將責任落實到崗、到人。對于作風建設方面存在的一些不良行為和現(xiàn)象，希望大家引以為戒，加強自律，嚴格要求自己，并提出具體解決辦法。
    最后，三星賓館全體干部員工認真學習了集團《員工手冊》中的行為規(guī)范部分。針對賓館內(nèi)部存在的問題展開討論和剖析，查找原因，并進行分組討論。

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