人才是企業(yè)發(fā)展的核心，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。為積極響應集團公司組建人才梯隊的活動精神，加強企業(yè)人才隊伍管理， 3月7日，三星集團玉米產(chǎn)業(yè)公司組織座談會，對部門推薦及個人自薦的基層管理人才進行溝通座談。
    會上，玉米產(chǎn)業(yè)公司常務副總經(jīng)理張恒等與員工們進行了一對一座談。大家闡述了個人基本情況、近期工作狀況、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、對公司發(fā)展的建議等。通過逐一面談，公司領導更好的掌握了員工們的思想狀況、業(yè)務能力及發(fā)展?jié)摿?，并以此將那些認同三星價值觀，立志長期在三星發(fā)展，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，工作表現(xiàn)突出，有潛力、有上進心、有責任心的員工推舉出來，為公司人才梯隊建設選拔優(yōu)秀人才。
    加快建設推進行業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展是三星集團發(fā)展的重要一環(huán)，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，必須建立一支素質(zhì)高，技術過硬的現(xiàn)場管理人才隊伍，近年來，三星集團努力為人才成長發(fā)展創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境和制度環(huán)境，深化改革、創(chuàng)新機制，科學合理使用人才，從而為公司的發(fā)展奠定更加堅實的基礎。

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