為切實(shí)抓好人才管理工作，真正培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精湛、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)和諧、忠誠企業(yè)的人才隊(duì)伍，近日，三星集團(tuán)玉米產(chǎn)業(yè)公司、熱電公司分別組織第一批赴天津?qū)W習(xí)人員進(jìn)行座談交流，聽取匯報，分享經(jīng)驗(yàn)。
    公司生產(chǎn)車間科長、主任以上干部參加了座談學(xué)習(xí)。在玉米產(chǎn)業(yè)公司，座談交流會由常務(wù)副總經(jīng)理張恒主持，他首先就人才梯隊(duì)建設(shè)的重要意義進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，指出，組建人才梯隊(duì)是提高員工業(yè)務(wù)能力和提升企業(yè)效益的雙贏舉措，通過人才梯隊(duì)的建設(shè)，員工們在獲得良好發(fā)展平臺的同時，保障了企業(yè)人力資源的穩(wěn)定性，可更好的促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展。
    座談會上，第一批外出學(xué)習(xí)人員分別談了學(xué)習(xí)內(nèi)容和心得體會，并結(jié)合各自的工作實(shí)際進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。大家一致認(rèn)為，天津一汽豐田管理經(jīng)驗(yàn)、精益生產(chǎn)的模式，立足企業(yè)實(shí)際，目標(biāo)定位高，發(fā)展速度快，產(chǎn)品質(zhì)量高，令人耳目一新、很受震撼、深受啟發(fā)。座談會上，壓榨廠廠長韓逢明、精煉包裝廠廠長霍光彬針對各自車間參訓(xùn)學(xué)員的匯報和心得體會做了現(xiàn)場點(diǎn)評，要求學(xué)員們要善于總結(jié)，深入學(xué)習(xí)，能夠舉一反三，結(jié)合崗位實(shí)際，更好的學(xué)以致用。
    熱電公司學(xué)員座談會上，在相互交流天津一汽豐田、康師傅、養(yǎng)樂多等著名企業(yè)、5S現(xiàn)場管理學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同時，學(xué)員們切身感受了自身的差距和不足。表示，此次外出學(xué)習(xí)，開闊了視野，啟迪了思路，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，增加了壓力，形成了鼓足干勁、加快發(fā)展的共識，同時增強(qiáng)了企業(yè)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。
    通過本次培訓(xùn)之旅，后備人才梯隊(duì)的學(xué)員們均表示，要以本次外出學(xué)習(xí)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步解放思想，自我加壓，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，確保集團(tuán)公司的更好、更快發(fā)展。