隨著長壽花品牌市場的快速發(fā)展，營銷網絡的不斷完善，營銷隊伍的不斷壯大，為了進一步培養(yǎng)綜合性人才，打造一支德才兼?zhèn)涞氖袌鰻I銷團隊，10月5日，長壽花營銷中心組建成立了第一期經理培訓班。

　　長壽花營銷中心營銷總監(jiān)任在順，集團人力資源部、營銷中心各部門人員及全體培訓班人員參加了會議。會議首先宣讀了《關于成立長壽花營銷中心第一期經理培訓班的通知》及《長壽花第一期經理培訓班管理規(guī)定》。

　　隨后，學員代表做了表態(tài)發(fā)言，表示，培訓班學員要把握此次學習機會充實自己，努力學習，以優(yōu)異成績學習結業(yè)，并有信心有決心把所學的知識與實際工作有機結合起來，在學以致用上下功夫，在實踐中見成效，以實際行動為長壽花品牌的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展再做新貢獻，再創(chuàng)新輝煌。表態(tài)發(fā)言完畢后，經理培訓班學員進行了宣誓儀式，高亮的宣誓展現(xiàn)了他們勇挑重擔的決心和信心。

　　會上，任在順做了重要講話，他指出，本次培訓班是繼營銷特訓營之后營銷中心推出的又一重大舉措，希望大家抓住學習和鍛煉的機會，既要學好業(yè)務技能和知識，又要領悟職業(yè)素養(yǎng)和做人準則，把自己打造成德才兼?zhèn)涞氖袌龈刹浚还钾摷瘓F領導的期望和重托，為長壽花事業(yè)的更快更好發(fā)展做出重大貢獻。采訪

　　開班儀式結束后，經理培訓班學員分別到壓榨車間、精煉車間、包裝車間進行了學習。在生產一線，學員們多次與車間主任交流，詳細了解每一道生產流程、工序，為以后在銷售過程中為消費者解答疑惑提供了很好幫助。采訪

　　一線學習結束后，第一期經理培訓班正式開課。學員們馬上轉換角色，認真觀看視頻做好筆記。據(jù)悉，此次培訓將采取集中理論培訓和實崗培訓，培訓期為3個月，其中理論培訓經過了精心的安排，比如《7Q》、《促銷管理及KA提升策略》等課程與工作密切相關的課程也安排進了理論培訓中。理論學習之余，每天清晨，長壽花營銷中心還組織學員進行早訓，進一步強化學員的綜合素質，提升團隊執(zhí)行力。

　　據(jù)悉，長壽花營銷中心成立經理培訓班，旨在在提升學員業(yè)務能力的基礎上，進一步提升學員的管理能力，使之真正能做到帶領一個團隊、管好一個區(qū)域，以實際行動為長壽花品牌的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻一份力量。

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